Uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, czyli zezwolenia jednolitego
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę: Procedura ta jest korzystniejsza. bowiem formalności legalizujące pobyt i zatrudnienie cudzoziemca odbywają się w ramach jednego postępowania administracyjnego.
Nie trzeba zatem odrębnie, w dwóch postępowaniach, załatwiać formalności co oznacza, że cudzoziemiec nie musi odrębnie ubiegać się o zezwolenie na pobyt (np. o wizę), a pracodawca – o zezwolenie na pracę.
Z urzędu wojewoda, który udzielił jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę na terytorium RP, wydaje cudzoziemcowi kartę pobytu.
Wojewoda udziela zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemcowi, który zamierza przebywać na terytorium Polski i wykonywać pracę powyżej 3 miesięcy.
Pracodawca, który ma zatrudnić cudzoziemca starającego się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, musi spełnić następujące warunki:
- wynagrodzenie cudzoziemca nie będzie niższe niż wynagrodzenie pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku, w tym samym wymiarze czasu pracy
- wysokość miesięcznego wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca.
- nie ma możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy – brak tej możliwości w zakresie stanowiska pracy oferowanego cudzoziemcowi potwierdza starosta.
Do którego wojewody złożyć wniosek?
Cudzoziemiec składa wniosek wraz z niezbędnymi załącznikami do wojewody właściwego ze względu na miejsce swojego pobytu!
Wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę powinien być złożony osobiście przez cudzoziemca, nie później niż w ostatnim dniu legalnego pobytu na terytorium Polski.
Jak złożyć wiosek?
- Przy składaniu wniosku są pobierane odciski linii papilarnych, należy złożyć go osobiście albo wysłać pocztą – wtedy jako datę złożenia wniosku przyjmuje się datę nadania korespondencji na poczcie, czyli decyduje data stempla pocztowego.
- Nadanie korespondencji na poczcie, to jest dobre rozwiązanie, jeśli cudzoziemiec do ostatniego dnia legalnego pobytu nie może złożyć wniosku osobiście, ale przede wszystkim dlatego, że obecnie z uwagi na trudności w rezerwacji wizyty w urzędzie drogą on-line będzie to rozwiązanie bardzo usprawniające całą procedurę. Dodatkowo, w przypadku wysłania wniosku pocztą Wojewoda wezwie cudzoziemca do osobistego stawienia się w urzędzie w ciągu 7 dni.
Co się dzieje w okresie oczekiwania cudzoziemca na zezwolenie jednolite?
- Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę złożony w trakcie legalnego pobytu i bez braków formalnych uzupełniony w zakreślonym przez organ terminie, wojewoda zamieści w dokumencie podróży cudzoziemca odcisk stempla potwierdzającego złożenie wniosku.
- W tym czasie – od dnia złożenia wniosku to jest jego złożenia w urzędzie albo od dnia nadania w placówce pocztowej – pobyt cudzoziemca w Polsce jest legalny do dnia, w którym decyzja w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy stanie się ostateczna, czyli prawomocna.
- Samo umieszczenie stempla w dokumencie podróży nie uprawnia cudzoziemca do podróżowania po terytorium innych państw obszaru Schengen. Cudzoziemiec może wyjechać do kraju pochodzenia. Jeśli jednak pochodzi z państwa objętego obowiązkiem wizowym, aby powrócić do Polski, powinien uzyskać wizę.
Co musi zawierać wniosek o zezwolenie jednolite?
- 3 egzemplarze wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, jeden załącznik wypełnia pracodawca!
- 4 aktualne kolorowe fotografie cudzoziemca, ważne aby były nieuszkodzone, o wymiarach 45×35 mm, wykonane w ciągu ostatnich 6 miesięcy, przedstawiające wizerunek twarzy cudzoziemca od wierzchołka głowy do górnej części barków, tak aby twarz zajmowała 70–80% fotografii, na jednolitym jasnym tle, w pozycji frontalnej, patrzącego na wprost z otwartymi oczami, nieprzesłoniętymi włosami, z naturalnym wyrazem twarzy i zamkniętymi ustami, a także odwzorowujące naturalny kolor jego skóry, przedstawiające wyraźnie oczy cudzoziemca, a zwłaszcza źrenice; linia oczu cudzoziemca musi być równoległa do górnej krawędzi fotografii
- ważny dokument podróży cudzoziemca (kserokopia wszystkich zapisanych stron, oryginał do wglądu)
- potwierdzenie wniesienia opłaty od wniosku i za kartę pobytu w kwocie:
- 440 zł – za zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- 50 zł – za wydanie karty pobytu
- świadectwo pracy od ostatniego pracodawcy, gdy cudzoziemiec wykonywał wcześniej pracę u innego pracodawcy
- zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach lub oświadczenie cudzoziemca o niezaleganiu w podatkach w przypadku wykonywania pracy w ramach umowy o dzieło
- dokument potwierdzający posiadanie przez cudzoziemca ubezpieczenia zdrowotnego lub pokrycie przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Polski
Jeśli cudzoziemiec pracuje na umowie o pracę lub na podstawie umowy zlecenia to dodatkowy dokument potwierdzający ubezpieczenie nie jest wymagany, z uwagi na objęcie cudzoziemca ubezpieczeniem zdrowotnym w ramach umowy o prace bądź w ramach chociażby umowy zlecenia.
Jak długo ważne jest zezwolenie i czy można je przedłużyć?
Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę udziela się na czas określony – nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 3 lata.
Nie ma możliwości przedłużenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
Obcokrajowiec, któremu kończy się zezwolenie, powinien:
- złożyć wniosek o wydanie kolejnego zezwolenia jednolitego albo
- wyjechać z Polski przed końcem ważności zezwolenia.
Uwaga! Zmiana pracodawcy lub zmiana warunków pracy wymaga:
- zmiany jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę lub
- złożenia wniosku o nowe zezwolenie
- do zmiany warunków pracy zalicza się również liczbę godzin pracy obcokrajowca w danego pracodawcy. Zatem w sytuacji, kiedy pracodawca zamierza zmienić wymiar czasu pracy, należy wystąpić o nowe zezwolenie na pobyt czasowy i pracę!
Jakie są obowiązki cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia?
Obcokrajowiec przebywający na terytorium RP na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę jest zobligowany w terminie 15 dni roboczych zawiadomić na piśmie Wojewodę, który udzielił danego zezwolenia o utracie pracy u któregokolwiek z podmiotów powierzających wykonywanie pracy, wymienionych w wydanym przez wojewodę zezwoleniu.
Jeżeli obcokrajowiec zamierza zmienić pracodawcę wskazanego w zezwoleniu, musi uzyskać nowe zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
Uwaga! Jeżeli obcokrajowiec, w sytuacji, gdy jest pracownikiem tymczasowym, zamierza wykonywać pracę na innym stanowisku lub na innych warunkach niż określone w zezwoleniu jednolitym bądź u innego pracodawcy użytkownika musi koniecznie wnioskować o zmianę zezwolenia.
Uwaga! Zastąpienie umowy cywilnoprawnej, która została wskazana w zezwoleniu, umową o pracę nie wymaga zawiadomienia wojewody ani zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
Obsługa prawna biznesowa cudzoziemców. Więcej tutaj:
