Zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu – Kancelaria świadczy kompleksowe porady prawne dla polskich i międzynarodowych przedsiębiorców oraz Klientów indywidualnych na terenie całego kraju.
Działamy jako pełnomocnik w sprawach cywilnych, rodzinnych, spadkowych, z zakresu prawa pracy i spraw ZUS oraz prawa handlowego i gospodarczego.
Niekiedy pomoc adwokata w sprawach pracowniczych z uwagi na złożoność stanu faktycznego wymaga pomocy prawnej.
Dział prawa pracy i ubezpieczeń społecznych kancelarii udziela porad prawnych oraz reprezentuje Klientów na każdym etapie postępowania sądowego. Sporządzamy w imieniu Klientów pisma, odwołania, pozwy, wnioski, opiniujemy umowy.
Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu jest niedopuszczalna. W zakresie zatrudnienia zakazany jest także mobbing. Jednak dyskryminacja w zatrudnieniu i mobbing to nie to samo.
Zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu – eksperci prawa pracy
W przedmiocie zakazu dyskryminacji wypowiedział się Sąd Najwyższy:
„Dyskryminacja w sferze zatrudnienia rozumiana jest jako bezprawne pozbawienie lub ograniczenie praw wynikających ze stosunku pracy albo nierównomierne traktowanie pracowników ze względu na wymienione w przepisie kryteria dyskryminacyjne, a także przyznawanie z tych względów niektórym pracownikom mniejszych praw niż te, z których korzystają inni pracownicy, znajdujący się w takiej samej sytuacji faktycznej i prawnej. „
Więcej na temat dyskryminacji w zatrudnieniu, tutaj: https://orzeczenia.lodz.sa.gov.pl/content/zado$015b$0107uczynienie/152500000001521_III_APa_000007_2020_Uz_2020-08-28_001
Prowadzimy sprawy pracownicze takie jak m.in. :
- w przedmiocie zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu
- roszczenia ze stosunku pracy
– wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia, jeżeli mają charakter roszczeniowy (np. deputaty, odprawy, nagrody jubileuszowe i ekwiwalenty)
– uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne oraz o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem
– odszkodowanie w związku z niewydaniem w terminie lub wydaniem świadectwa pracy o niewłaściwej treści
- ustalenie istnienia stosunku pracy
- odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
- odszkodowanie za wypadek przy pracy
- opiniujemy umowy o pracę
- opiniujemy umowy o zakazie konkurencji
Ze wsparcia adwokata naszej kancelarii warto skorzystać w celu:
- pomocy adwokata w sprawach zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu
- analizy sprawy na etapie przedsądowym
- analizy dokumentów
- przygotowania dokumentów
- negocjacji przedsądowych
- opiniowania umów o pracę, zakazie konkurencji
Jesteśmy do państwa dyspozycji wszędzie tam, gdzie prawnik jest niezbędny.
